Emploi
Territoire zéro chômeur : Signature de la Convention de lancement et des premiers contrats de travail
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Les principes du territoire Zéro Chomeur
- Personne n’est inemployable à partir du moment où l’emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes;
- Ce n’est pas le travail qui manque : des travaux utiles non réalisés sur les territoires il y en a, on peut donc en créer de nouvelles sans entrer en concurrence avec des activités déjà existantes;
- La privation durable d’emploi coûte plus cher à la collectivité que la création des emplois
nécessaires pour faire de l’emploi un droit.
Quelques chiffres
Le territoire « Saint-Brieuc Ploufragan : des Villages aux Châtelets », c’est :
- 10 000 habitants,environ 800 personnes privées d’emploi;
- 2 quartiers prioritaires (Waron/Point du Jour à Saint Brieuc et Iroise à Ploufragan);
- 1 zone d’activité (Les Châtelets);
- 2 communes, une agglomération;
- plus de 50 organisations publiques ou privées mobilisées;
- une quinzaine de personnes privées d’emploi impliquées régulièrement.
Mobilisation des acteurs de l’emploi
Lancé au niveau local par les associations Adaléa et ATD Quart Monde fin 2018, le projet a pris peu à peu son essor auprès des collectivités et acteurs du droit à l’emploi sur le territoire.
Le service insertion sociale et professionnelle de Saint-Brieuc Armor Agglomération est ainsi impliqué depuis 2019, puis en a pris le portage en 2022. Elle s’y est investie humainement et financièrement, au même titre que les communes de Ploufragan et Saint-Brieuc.
La mobilisation exceptionnelle des différents acteurs du projet réunis au sein du Comité Local pour l’Emploi, instance de pilotage du projet, a permis d’aboutir à une habilitation du territoire et donc à un financement d’emplois supplémentaires le 24 mai dernier.
Les multiples rencontres et temps d’échanges ont débouché sur la définition d’un territoire, d’activités utiles et non concurrentielles et de mobiliser des personnes privées d’emploi dans la construction du projet, toujours dans un esprit de consensus.
Cette habilitation va permettre de concrétiser le projet avec en premier lieu la création de la première entreprise à but d’emploi (EBE) du territoire, en octobre 2023, qui embauchera des personnes privées d’emploi.
L'entreprise à but d'emploi : un nouvel outil au service de la lutte contre le chômage de longue durée
- Atteindre l’exhaustivité signifie atteinte du droit à l’emploi sur le territoire. Concrètement, c’est l’objectif du projet Territoire zéro chômeur et ça veut dire qu’à l’issue de cette expérimentation toutes les personnes privées d’emploi et volontaires pour travailler sur le territoire auront un emploi !
- Un co-portage politique au niveau local : Saint-Brieuc Armor Agglomération, Ville de Saint-Brieuc, Ville de Ploufragan...
- Les partenaires mobilisés : le Département de Côtes d’Armor, Pôle Emploi, les structures d’insertion par l’activité économique, la Région Bretagne, Les services de l’État, les ssociations dont ATD Quart Monde et Adaléa.
Les premières entreprises à but d'emploi dès septembre
Dès septembre, va démarrer une activité de maraîchage bio afin de compléter les besoins de la cuisine centrale de la ville de Saint-Brieuc. La parcelle cultivée est d'ores et déjà mise à disposition par la Ville,
Ensuite, une activité de restauration solidaire sera lancée. L'idée, c'est de proposer de la petite restauration concoctée avec des produits locaux et de saison et à tarif progressifs en fonction des moyens.
En octobre, place au surcyclage textiles. A partir de dons textiles non valorisés du chantier
d’insertion Artex, des sacs seront confectionnés, ainsi que d'autres articles pour des évènements, CSE d'entreprise ou collectivités.
Dans les cartons également, une offre de conciergerie destinée aux entreprises pour leurs
salariés : il s'agit là de proposer des services durant leur temps de travail tels que : récupérer des courses, déposer un colis, livrer des paniers de produits frais, faire des retouches coutures, laver la voiture afin qu'ils gagnent du temps sur leur temps personnel.
En 2024, un service de "petits travaux aux entreprises" sera mis en place : il s’agit de proposer aux entreprises de réaliser du petit bricolage auquel les artisans ne peuvent répondre. Et enfin, une activité de surcyclage bois verra le jour, dans laquelle le bois de palette sera transformé en mobilier.
Au total, sur la période 2023-2026, ce sont entre 60 et 80 emplois en CDI, à temps choisi qui vont être créés.